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车间试用期年终总结

  • 车间试用期年终总结必备12篇

    以下是我特别为您准备的关于“车间试用期年终总结”的内容。如何让我们的年度工作总结更出色呢?我们需要挤出时间来写一篇年度工作总结,这样能够更好地推动团队的知识学习和共享,希望对大家都有所帮助!

    车间试用期年终总结 篇1

    离校实习一年已经结束了,回顾这一年,我得到了许多有益的东西.从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会,在激烈的社会竞争中,磨砺自己,提升自己.下面,我将实习报告总结如下:

    我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检.通过一个月的试用期,自己很快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节,得以转正.但是在一个私营小企业,存在种种弊端,整个质检部就几个人,质检,品控,化验均由一人负责,调休困难,两班倒,工作时间很长.厂里员工的素质很差,许多操作规范都不合要求.生产设备也存在许多操作隐患得不到处理.更加烦人的是盘根错节的人际关系,使许多工作难以很好开展.厂里招聘的人才流动性特别大.种种原因,在三个月后,自己也递交了辞职报告,带出另一名质检员接替工作后离职.

    质检工作是自己所学专业,很对口,但是整个河南,乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好,加上进厂消息闭塞,自己感觉不太适应,还是选择出来跑跑,工作自由,多掌握一些有用信息,更好的融入社会.因此,打算离厂后跑业务,不再进厂.

    第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务.从没有工作经验随车跟老业务员学,到自己跑,一步一步持续了几个月.真的相信跑业务最锻炼人.春节前,公司开展各种促销活动,销路还可以,春节后,金融危机,客户都存货较多,生意不景气.从做渠道,到流通,到终端,不停与各种各样的客户打交道,使自己在口头表达,与人沟通,社交礼仪等方面都得到了提高,当然也是非常辛苦的.虽然做业务的人很多,但是刚踏入工作的新人,都是被一些公司所利用的廉价宣传工具,很让人气愤.他们提供的薪资待遇很低,让业务员连吃住都顾不住,只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具.应届毕业生频繁换工作,不稳定,与这些垃圾公司有很大关系.

    通过实习,使自己看清了许多社会现象,看问题分析问题更加全面更加透彻.医疗,薪资,就业,学校,等等,有好有坏,都让自己深思冥想.有许多现象都是繁杂荒乱的,根本不像学生时代想象的美好单纯,因此,我们都要多留个心眼.这一年,被骗过,被盗过,成功过,失败过,可谓

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  • 车间试用期总结

    平时的生活中,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,我们一起来看看有哪些范文吧!也许下面的“车间试用期总结”正合你意!仅供参考,希望能为你提供参考!

    车间试用期总结 篇1

    【车间副主任试用期总结】

    一、背景介绍

    本文将详细介绍车间副主任试用期工作表现,全面总结工作情况,以及对未来工作的展望。车间副主任试用期为期三个月,自入职以来,我秉持着专业、负责、团结的态度,全力以赴地完成工作任务,并在实际操作中不断学习与成长。

    二、工作职责

    作为车间副主任,我的主要职责是协助主任负责工作的组织、协调、管理等,在车间日常生产运营中承担重要角色。具体工作包括:领导团队管理,生产计划协调,设备维护与故障修复,员工培训与绩效评估等。

    三、工作表现

    1. 领导团队管理

    在试用期内,我积极参与团队管理,并展示出良好的领导能力。通过有效的沟通与协调,使得团队成员间的工作更加紧密配合,并且形成了良好的工作氛围。

    2. 生产计划协调

    作为副主任,我在生产计划的制定与实施中起到了重要的作用。我深入了解生产线各个环节的运作情况,能够合理安排生产计划,确保生产进度的顺利进行。

    3. 设备维护与故障修复

    在设备维护与故障修复方面,我认真负责,积极学习相关知识和技能,不断提高自己的能力。通过有效的维护和修复工作,确保了设备的正常运转,最大限度地避免了生产延误。

    4. 员工培训与绩效评估

    作为副主任,我注重员工培训与绩效评估工作。通过定期培训课程的安排,帮助员工提升业务水平和技能。同时,我认真评估员工的绩效,制定合理的激励措施,以激发员工的工作热情和积极性。

    四、存在问题与改进措施

    在试用期中,我也意识到了自身工作中存在的一些问题,主要包括:时间管理不够合理,对某些技术知识掌握不够全面等。为了改进这些问题,我将采取以下措施:

    1. 加强时间管理:合理规划每天的工作时间,制定详细的工作计划,避免过多的琐事耽误重要工作。

    2. 深入学习技术知识:利用业余时间加强对相关技术知识的学习和研究,提高自身的专业素养和能力水平。

    五、未来工作展望

    在试用期中,我积累了丰富的实践经验,对车间管理和生产运营有了更深刻的理解。未来,我将继续努力,争取能够正式担任车间副主任职位。希望通过不断学习和提高,为车间的发展和改进做出更大的贡献。

    六、总结

    车间副主

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  • 车间工试用期总结

    每个人的做事风格都不一样,会经常需要撰写不同文档,写作前我们可以提前整理一批优秀的范文。  经常学习范文的人,往往会写出更好的文章,想要了解关于“车间工试用期总结”的详细信息请继续往下阅读,如果您需要再次访问此页面请及时收藏!

    车间工试用期总结【篇1】

    车间工人试用期总结

    在这个充满竞争和挑战的现代社会,找一份稳定工作并不容易,而保住这份工作更是需要付出不懈的努力和实际的行动。作为一个车间工人,在试用期间,我经历了许多困难和挑战,但也收获了许多成长和进步。在试用期结束之际,我想对自己进行一番总结,同时也希望通过这篇文章向大家分享我的心得体会。

    首先要谈到的是对工作的热情和投入。在试用期一开始,我就意识到自己需要以更加专业和认真的态度对待工作。每天早早地来到工作岗位,认真听取领导的指导和安排,积极主动地完成工作任务。在车间里,我学到了许多实用的技能和知识,同时也逐渐融入了这个大家庭,与同事们建立了良好的关系。我清楚地知道,只有投入满腔热情地工作,才能拥有一个光明的未来。

    其次要强调的是对学习的渴望和追求。在这段试用期间,我始终保持着饥饿感,学习新知识,接受新挑战。我不断地提高自己的技能水平,不断地完善自己的工作能力。我参加了各种培训和学习班,以求更好地适应工作的需要。同时,我还主动请教老师,向同事请教经验,不断地提高自己的综合素质和竞争力。在这个不断进步的过程中,我感受到了自己的成长和进步,也更加坚信自己能够胜任这份工作。

    再次要强调的是对团队合作的重视和珍惜。在车间中,团队力量是无比巨大的。每一个工人都是团队中的一枚螺丝钉,只有团结合作,才能更好地完成工作任务。在这段试用期间,我学会了倾听他人的意见,尊重他人的选择,合理分配工作任务,以团队的利益为重。在团队中,我不仅提升了自己的沟通能力和团队意识,也更加坚定了自己的责任感和使命感。只有把团队利益放在第一位,才能真正实现个人价值和团队目标的统一。

    最后要总结的是对未来的展望和规划。站在试用期结束的新起点上,我深知自己离目标还有很大的差距,但我也相信通过自己的努力和付出,一定能够取得更大的成就。我将继续保持对工作的热情和投入,不断追求进步和超越。我将继续珍惜团队合作的机会,积极参与工作,带领团队走向成功。我相信在未来的道路上,我会遇到更多的挑战和困难,但我也相信只要坚定信念,勇往直前,一定能够实现自己的梦想和目标

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  • 车间个人试用期总结

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    车间个人试用期总结 篇1

    两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心虽然我坚信自己不是锈铁!

    在这两个月期间,我有20天的时间在车间实习,熟悉产品,第二个月开始,进入办公室熟悉业务跟单流程。两个月来,我认真遵守公司的各项规章制度,自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。我一直本着当天的事情,当天做的原则,对自己所经手的事情负责,更对公司负责。经过20天的车间学习,我能独立制作我司生产的很多常规产品,能辨别产品是否合格,知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结,之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了,这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。

    在这期间,工作上最大的不足主要有:

    1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题,了解不多。这也许是因为刚来这边的关系,很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。2、对发货和船务这块还没有机会操练,整个跟单少了这个环节,似乎就不完整了;3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈,但我相信,只要坚持不断地学习,不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

    就总体的工作感受来说,我还是比较满意。只是也有某些时候,会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头,但是这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间,很傻瓜地操作着。

    短期内,我在公司的目标是:我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子,可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解,成为一名优秀的跟单员。

    我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

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